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L'ADN de Nos Formations

Concevons le futur du "travailler ensemble"

En route pour des organisations plus souples, autonomes, harmonieuses, humaines… tout en restant aussi performantes pour atteindre ses objectifs ! 

Nous visons à transformer la formation actuelle du management et de l'organisation, souvent centrée aujourd'hui sur une minorité, alors que le succès repose sur la compréhension des notions par tous et sur leur application collective

Le "Why"

Pour déterrer les
possibles,
les courages et les
savoirs afin
de créer des mondes
plus libres, actifs et
harmonieux.

La vision

Des modèles
d'entreprises
plus harmonieux
grâce à la formation
repensée

Des modules ou l'on offre la connaissance sans présupposer et en ménageant la faisabilité d'acquisition

Des parcours qui permettront à tout collaborateurs de pouvoir particper au fonctionnement d'une équipe

Le "self" ...

Doter tous les acteurs de l'entreprise des connaissances nécessaires pour pouvoir acter avec du sens et de l'autonomie

Nos valeurs

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A l’optimisme et aux possibles : tout en étant réaliste, la vision optimiste casse les impossibles

Au partage qui alimente l’intelligence, la richesse, la satisfaction

A la connaissance et à la science, vivier infini pour mieux comprendre et appréhender la vie 

Au respect : attention, engagement, liberté pour converger soi, les autres, la planète

A l’art qui permet de créer, produire du beau, modeler pour transformer, dessiner pour exprimer et voir autrement

Aux mots : seuls véhicules de notre pensée, le process d’expression, de compréhension, de convergence

Carte d'identité

Parcours
  • Ingénieur UTC, génie Meca, option contrôle industriel

  • Renault Mexique : déploiement des plans d’expérience

  • Amiclas: standardisation usines France Italie Espagne

  • Amiclas : responsable qualité du site d’Oloron

  • Création de Pragma CS

  • Co-fondatrice de Lepica, un groupement libre de consultant/formateur

  • Fondatrice de Bis’Pro, laboratoire du collaboratif

  • Fondatrice de PRAGMA Learn

Statuts et reconnaissances
  • Entreprise libérale

  • En réseau permanent

  • Green et black Belt  non réitéré

  • Référente PFA

  • Référente SPACE

  • Référente POIM ( CCI aquitaine)

  • Qualiopi
     

  • 70% maximum de production et 30 % de participation à du créatif, de la veille, du collaboratif.

  • Tarifs : entre 1000 et 1500 euros/ jours

  • Résultat net moyen : 50 000 euros – écart-type : 6000 euros

Infos pratiques et RSE
  • No SIRET : 47959482200021

  • No TVA : FR65479594822
     

  • Empreinte carbone : 18.62 tCO2e/an pour une moyenne France de 9.41 tCO2e/an. Action 2024 sur les transports ( relocalisation) et connectique.
     

  • Animatrice de la fresque du climat

  • Organisation d’évènements locaux : festivals, ateliers…

Télécharger le C.V. de Carole STIRNEMANN

La fondatrice

Carole STIRNEMANN, Ingénieur en organisation et management d’entreprise et collectivité

Trois raisons m’ont poussées à devenir consultante/coach/formateur.
 

La première est liée à une passion des process, ce mélange technologies& hommes, toujours différent selon l’entreprise, son histoire. Cette passion est mon moteur qui remet l’amour du métier, du produit au centre de l’entreprise, qui remet en surface la fierté de tous les collaborateurs à être dans cette aventure qu’est leur entreprise.

La deuxième est issue du métier même d'intervenant extérieur: voir et faire voir ce qui ne se voit plus, insuffler de nouvelles façons de travailler, reconcevoir les modèles et constater le changement concret, être fier d’avoir fait avancer un collectif qui avait enfoui ses richesses sous des croyances, des pouvoirs, des manques… Contribuer à l’évolution de notre société.

La troisième touche le besoin de veille pour être toujours à la page des derniers modèles, dernières méthodes, dernières technologies… C’est en fin de compte très excitant d’être un étudiant permanent.

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Réseau et Partenaires

Nos ambitions

Nos objectifs

Des entreprises autonomes

Des formations qui mélangent, cassent les paradigmes et les plafonds de verre

Des entreprises harmonieuses

Des formations qui redessinent la relation et la collaboration et rendent les outils intelligents

Des entreprises performantes

Des formations inversées qui "écoutent" et redéfinissent la notion de valeurs 

Des hommes et femmes qui aiment travailler

Des formations qui approtent du sens, apporte des solutions

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